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AEBU y el Sistema Financiero

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AEBU

En extensa entrevista, el presidente Gustavo Pérez recorrió en Búsqueda del 15 de enero los principales temas del sector. A título informativo les detallamos los asuntos allí conversados:

 

  • El avance hacia un oligopolio en la banca privada a raíz de la concentración que en ella se opera.
  • Problemas para los tomadores de servicios financieros en este contexto de menores posibilidades de elección.
  • Abandono de la plaza por parte de algunos bancos aún en el caso de estar obteniendo ganancias.
  • Consolidación de grupos económicos propietarios de bancos, financieras y AFAP.
  • Giro positivo en la Asociación de Bancos del Uruguay que se manifiesta en una nueva actitud de diálogo sobre el sistema financiero frente al gobierno y los trabajadores.
  • Desinterés de la banca privada en los créditos al agro y la industria y —por el contrario—énfasis en los préstamos al consumo.
  • Casi inexistencia de crédito vinculado a la generación del producto bruto interno.
  • Elevados intereses de las financieras, que no se corresponden con sus bajos presupuestos y reducidos salarios
  • Falta de cultura de negociación en las direcciones de un importante número de financieras.
  • Incidencia en los costos bancarios de los sueldos exorbitantes, bonos de fin de año y premios especiales en las franjas gerenciales, donde no hay afiliados al sindicato.
  • Crecimiento de los registros de AEBU a través de la afiliación de los sectores no bancarios.
  • Esfuerzo de AEBU en materia de formación sindical para los nuevos afiliados.
  • Disposición de AEBU a hablar sobre costos con las empresas, si ello se hace en vinculación con el desarrollo de la actividad y del país.

 

En nota separada, este semanario abordó el proyecto de AEBU para legislar sobre la entrega de información por las empresas sobre sus resultados económicos, en las instancias de negociación colectiva. Este mecanismo pretende garantizar una justa evaluación de la productividad y permitir que esta empiece a funcionar como referencia en los aumentos salariales.

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