Ampliando el comunicado del día 23 del corriente mes, la empresa pone en conocimiento de sus TRABAJADORES:
1.- PAGO DE LA PRIMA POR PRESENTISMO 2014.
El pago de la Prima por Presentismo correspondiente a los días 18 de julio y 25 de agosto de 2014 se hará efectivo conjuntamente con la liquidación de los haberes del mes de diciembre 2014 para aquellos trabajadores que no la hubieran percibido.
Tal como fue oportunamente comunicado, dicho pago, así como el que corresponda en el futuro en esos feriados, fue resuelto unilateralmente y en forma definitiva por la Dirección, a pesar de haberse frustrado el acuerdo con el sindicato por la presentación de planteamientos adicionales y particulares que no tenían ni tienen vinculación con la referida prima.
2.- ACTUACIONES ANTE LA DINATRA.
Con posterioridad a la resolución adoptada y para explicar sus motivos, la empresa solicitó y obtuvo una audiencia con la DINATRA (Dirección Nacional de Trabajo). En ella la empresa informó los planteamientos del sindicato que no hicieron posible el acuerdo, habiéndose citado a las partes para una tripartita que fue celebrada en el día de hoy ante la referida Dirección.
Lamentablemente, en esta tripartita, el sindicato insistió en esos planteamientos adicionales y particulares que se detallan a continuación y en los que tampoco fue posible llegar a un acuerdo:
- a) reivindican el supuesto derecho de dos jefes que son a su vez delegados del sindicato, de mantener su descanso los fines de semana aún cuando el resto de los jefes no descansa en esos días por ser los de mayor actividad.
- b) Solicitan el reintegro de un auxiliar de ventas que fue egresado con menos de 6 meses antigüedad por razones de mejor servicio.
Montevideo, 26 de diciembre de 2014.
La Dirección