La Asociación de Funcionarios de Impositiva (AFI) mantuvo un conflicto reivindicando la reparación de la carrera administrativa, la cual ha sido inexistente en los últimos 30 años.

Nuestro sindicato nunca planteó un aumento generalizado de sueldos, sino que realizamos una propuesta con el objetivo de generar una reestructura abarcativa e inclusiva, en el marco de la normativa vigente. La negativa de la dirección de la DGI al planteo gremial fue siempre permanente, y no existió nunca un espacio real de negociación.

Pese a no haber logrado nuestros objetivos, como consecuencia de la política que el gobierno ha mantenido para con los sindicatos públicos, y el no respeto a la Ley de Negociación Colectiva, el sindicato dio culminación al conflicto.

El sindicato de Impositiva quiere dejar en claro algunas cosas: Durante el conflicto la dirección de la DGI arremetió en forma abusiva contra la autonomía sindical, haciendo uso de todo el aparato institucional contra nuestro sindicato.

Entre otras cosas:

Se aplicó en forma abusiva el Decreto 401, descontando sábados y domingos como días de paro a funcionarios que trabajaron durante toda la semana.
La DGI laudó el tema a través de un Decreto en forma unilateral, no tomando en cuenta la reivindicación gremial.
Se intervino fuera de horario, puestos de trabajo que estaban de paro, retirando valores de los mismos, cuando previamente se había acordado con AFI una instancia de entrega de documentación coordinada, demostrando el total abuso de poder por parte de la DGI.
La Dirección General no dio trámite inmediato a un aporte sindical resuelto legítimamente por asamblea.
Se publicó por parte de DGI en la red de comunicación interna, mecanismos de desafiliación a AFI.

Los funcionarios de la DGI trabajan en un régimen especial dentro de la Administración Pública el cual consiste básicamente en una jornada laboral de 8 horas y un régimen de Dedicación Exclusiva que prohíbe la realización de cualquier otra actividad remunerada ni honoraria (salvo puntuales excepciones). Para control efectivo del régimen laboral, el Decreto 166/05 dispuso la creación de una AUDITORÍA INTERNA.

Los funcionarios de DGI son los responsables de la mejora permanente de la gestión de la DGI y del incremento constante de la recaudación y la baja de la evasión Fiscal. La DGI recauda más del 85% de los recursos del Estado, recursos con los que se financian la salud pública, la educación, la seguridad, las políticas sociales, las obras de infraestructura, etc, etc.

Es el respeto integral al régimen laboral, el compromiso con la institución y la capacidad técnica de los funcionarios, lo que han permitido las notorias mejoras que nuestra institución ha logrado, especialmente desde la reforma de 2005 en adelante.

Estamos convencidos que falta mucho para lograr una institución más eficiente, más moderna y que brinde un mejor servicio a la población. La instauración de una verdadera carrera administrativa, la reparación por los daños causados durante décadas por la inexistencia de la misma siguen siendo elementos esenciales para lograr esos objetivos.

Repudiamos el uso abusivo del poder por parte de la Dirección de la DGI contra el sindicato durante el conflicto.

Comisión Directiva AFI.